En Unitrans desde el origen consideramos a nuestros colaboradores como los hacedores de la compañía, por lo tanto aspiramos a su crecimiento del mismo modo que crece la Organización.

Nuestro proyecto, concebido de largo plazo, nos trasciende en lo personal. Trabajamos para que a través del tiempo no se pierdan los valores como la honestidad, confiabilidad, profesionalismo, orientación al cliente, generación de valor y orientación a resultados, entre los más importantes.

Para ello hemos evolucionado y lo seguimos haciendo, en la administración de los RRHH desde su Gerencia, otorgándole a la misma el rango máximo dentro de nuestro organigrama y participando a este sector en todas las funciones que hacen al “corazón” del negocio, promoviendo la máxima integración entre áreas.
La empresa reconoce la libertad de asociación de sus trabajadores y el derecho a la negociación colectiva dentro del marco legal correspondiente. Además, también promovemos una política abierta a la incorporación de colaboradores que comparten nuestros valores y que se suman al proyecto de construcción de una empresa respetada y exitosa.